结合国家级科技园区创建工作实际，今年农高区管委会认真开展了创建“服务、创新、争先”型机关活动。通过创建活动的扎实开展，工作人员整体素质大有提高，机关工作作风明显改进，工作效率显著提高，机关面貌焕然一新，保证了全年度工作的顺利完成。
    一、创建工作开展及成效
    （一）为提高服务质量，创建服务性机关，管委会制定了相关制度。一是实行首问负责制。对来办理相关业务或咨询、举报、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问负责部门或被首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。二是实行限时办结制。简化办事程序，缩短办事时间，提高工作效率。对外来投资的企业做到简化程序，快捷高效。在职能范围内努力降低客商准入门槛，实行特事特办，非职能范围内的项目主动帮助企业争取上级部门的支持，实行全程跟踪服务。2012年农高区负责协调配合志高公司，进行志高动漫体验园项目相关手续的办理工作。目前自由落体项目已经开工，正在进行基础施工，能量风暴项目图纸已通过初步审查，项目立项手续、征地手续、用电手续正在积极办理中。
    （二）以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。一是在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。紧紧围绕优化发展环境，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业，自我加压，开拓进取，创造性地开展各项工作。二是在重点工作上创新。作为全市唯一的省级农业高新技术产业示范区，农高区的建设发展代表着全区乃至全市农业发展水平和方向，日益成为我区推进转方式、调结构、增财源的主要战略高地。今年以来，经区委区政府批准，农高区在现有基础上争创国家园区，并将该工作作为今年的亮点工作之一。为将农高区创建为国家农业科技园区，农高区管委会成立了专门的争创工作班子，一把手亲自抓，坚持每周一调度、每月一点评；国家园区争创小组先后十余次赴国家科技部、省科技厅，与国家科技部农村司农村中心地方处处长和综合处处长等领导和专家多次对接，听取指示和建议；对园区内26家涉农企业进行深度调研，与7家科研单位达成合作关系，并邀请中国农业大学、中国科学院、中国农业科学院的有关专家来园区调研，对国家农业科技园区争创工作提出宝贵的意见和建议。
    （三）抓实事，重效果，推动工作创优争先。一是积极完善景区配套设施建设。为进一步丰富旅游资源，方便游客的游玩，景区完善更新了各种旅游标志、标识，停车场安装了自动遥控设备，游客服务中心广场规划了小吃美食一条街，引进桑巴气球、豪华转马、疯狂斗牛机等体验项目；梦幻花都一楼增设了碰碰车、电子游戏机、室内高尔夫俱乐部、仿古大炮等娱乐项目；同时为满足游客的吃、购等需求景区新上了旅游超市和快捷酒店，旅游超市集中了上千种泰安特产、泰山特产，填补了泰城东部无旅游购物店的空白。二是不断加强运营管理水平。为切实抓好景区的运营管理，全面提高景区经济效益，我们制定了“巩固本地，占领南北，开拓东西，辐射全国，瞄准国际”的营销思路，先后与本市100多家旅行社加强了合作，与30多家星级宾馆签订了代售门票协议，与银座、中百、三源等大型商场联合举办各类促销活动。针对学生市场，到山东农业大学、山东科技大学、山东服装学院等十几所驻泰高校进行宣传营销。在网络营销方面，利用当下流行的各大团购网络，在窝窝团、滴答网、美团网都进行了景区门票及景点自费项目的团购，制作了网络团购专题视频在泰安公交车电视循环播出，吸引了众多的回头客。今年年入园人数达到 51万人次，进一步扩大了景区的知名度和影响力，受到了游客的好评。
    二、机关党建工作情况
    (一)以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设。一是认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区委、区政府的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。把学习贯彻落实十八大精神与推动园区各项工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。二是进一步推进学习型党组织建设。坚持和完善管委会机关理论学习、党员“学习日”等制度。充分发挥机关党委理论学习的示范带动作用，形成浓厚的学习氛围。
    （二）以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造廉政机关。一是深入抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，拓宽服务渠道。力。二是着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。要推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。
    （三）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。 一是组织机构健全，班子成员严于律已。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，为党委团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。 二是按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年中完成了一名党员的转正相关手续。年底发展了两名新党员。三是督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。
    三、存在问题
    （一）理论学习主动性不高。一是理论学习不深入，缺乏系统化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏全面、系统的研读，局限于一般化学习，局限于党组组织和安排的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。二是学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。
    （二）民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平有待提高。一是贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。二是分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有制定各项工作计划，对工作做出全面部署、每个阶段都提出具体工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。三是互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
    （三）干部资源调配力度不够，干部教育、监督力度有待提高。一是对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应工作岗位的需要。二是基层党支部对新形势下存在的新问题研究不多，措施不力，党员学习流于形式，发展新党员力度不够，新党员人数不多，党员干部发挥先锋模范作用的发挥有待于进一步加强。
    四、今后努力方向
    （一）自觉地用科学理论武装头脑，进一步坚定建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通。
    （二）努力实现重大决策的科学化和民主化。进一步落实班子工作规则、重大问题集体研究制度、重大决策论证制度。年度工作计划、经费安排等重大决策之前，要广泛征求各方面的意见，进行广泛论证，集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。
    （三）大力弘扬求真务实、言行一致的优良作风。要建立一套有效的督查机制和激励机制，言必行、行必果；班子成员应多深入基层，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。