一、机关办公制度
    1、实行集体领导和分工负责制。管委会主任负责全面工作；分工主任对主任负责，认真抓好分管工作；局（室）负责人对分工主任负责，积极主动地抓好本局（室）的全面工作。按照个人服从组织、下级服从上级的原则，坚持逐级请示、报告，避免多头请示、报告，努力提高工作效率。
    2、机关全体工作人员严格遵守工作时间，上下班实行签到制，不得无故迟到、早退、旷工，上班时间必须衣着整洁，仪表大方。
    3、工作人员上班期间不得擅离职守，不得到其他办公室串岗，不得利用工作时间干私事，不得上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票，可以在网上学法律、学政策，办公室定期进行检查督导，发现一次由办公室提出口头警告，发现两次由分工领导进行约谈，发现三次实行待岗处理。
　4、自觉保持办公室内整洁、美观、安静，不得大声暄哗，影响他人；办公用品和各类文件、资料要摆放整齐、有序，办公桌面和文件柜内禁止堆放与工作无关的杂物。
　5、办公时间禁止进行各种娱乐活动或与工作无关的其他活动。
　6、机关工作人员，应严格遵守保密制度，做到内外有别。
　7、坚持勤俭节约，爱护室内办公用品用具，不得随意损坏丢失。
　8、机关全体工作人员要针对各自（分管）的业务工作，做到有计划、有安排、有督导、有检查；要加强业务学习，提高自身素质，提高工作效率。
    二、机关学习制度
    1、坚持把学习作为提高素质、改进工作、积累知识的自觉行动，正确处理工学矛盾，锲而不舍地加强学习，努力创建“学习型”机关。
    2、坚持全面深入、有针对性地加强政治理论和专业知识学习，努力掌握党的路线方针政策、区委、区政府重大决策部署的精神实质，刻苦钻研政治、经济、文化、科技、法律知识及业务工作专业知识，学以致用，不断提高自身素养。
    3、坚持自学与集体学习相结合，每周自学时间不少于10小时，周五下午组织集体学习，每人都要建立学习笔记，撰写心得体会。
    4、实行工作日志制度，全体工作人员要建立工作日志，认真记录每日所为、所学，工作日志定期报分工领导审阅，定期归档。
    5、因公、因事不参加学习者需向办公室请假，事后要将学习内容自觉补课。
    6、学习实行签到考勤制度，办公室每月定期督导检查学习情况，学习情况作为年底机关干部评先树优的依据。
    三、会议制度
    1、班子成员会议。实行周一例会制度，管委会班子成员（全体领导干部）准时参加，视会议内容可吸收局（室）负责人以上同志参加，会前要做好准备，汇报内容包括上周工作完成情况和本周工作计划安排，未完成的工作要说明理由。
    2、局（室）办公会议。根据管委会领导的安排部署，研究制定各局（室）的重点工作和任务目标，由分工主任随时安排召开。
    3、全体人员会议。按通知要求准时参加会议，会议期间，关掉手机。围绕中心议题，积极参加讨论，领会会议精神、贯彻落实会议确定的各项工作任务。
    四、请销假制度
    （一）病假
    请病假或需住院治疗者（急诊除外），应凭正规医院开具的证明或住院手续，经批准后方可离岗。
    （二）事假
    工作人员工作时间因私事需脱离工作岗位的，应按规定申请事假，经批准后方可离岗。
    （三）请假程序及批准权限
    1、因事、因病请假，必须按规定履行手续。准假权限：
班子成员（领导干部）请假一天（含一天）以上的由管委会主任审批；一般同志请假三天以内的由分工主任审批，三天（含三天）以上的由主任审批。领导批准后，要及时填写《泰安省级农高区请（销）假条》，报办公室备案，以备销假时用，请假未准而脱离岗位或超假均按缺勤处理。
    2、销假
   （1）请假到期后，应及时向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。
   （2）因故需要延长假期的应及时说明原因，事后办理补假手续。
   （3）销假应履行销假手续。本人要在《请（销）假条》存根联上签字，并注明销假时间。
   （4）办公室每月通报一次请假情况。
    五、值班暨考勤制度
    1、实行周末和节假日值班制度，由办公室统一安排值班表，管委会班子成员带班，值班人员要按时到达办公室值班，各局（室）可根据实际情况周六、周日轮休一天，坚决杜绝值班脱岗等现象。
     2、值班期间要坚守岗位，恪尽职守，认真做好值班记录，对领导交办的工作事项要迅速传达落实，对上级重要文电要及时汇报，随时办理，对突发事件要立即向有关领导汇报，对外来人员要热情接待，礼貌服务。
    3、考勤工作由办公室负责，全体工作人员进行监督。要保持考勤记录的真实性，严禁弄虚作假。
    4、采用本人签字和办公室查岗方式进行考勤，工作人员每日上班按时在办公室签到表上签字，每月公布一次考勤情况，考勤情况纳入年终考核。
    5、因工作（开会、学习、出差等）不能参加考勤的，要及时报办公室。不报者，月底汇总考勤情况时，视同迟到、早退或旷工。
    6、累计迟到、早退两次按事假一天；三次按旷工半天；四次按旷工一天；五次以上，每一次按旷工半天处理。矿工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《中华人民共和国公务员法》予以处理。
    六、车辆使用管理制度
    1、车辆管理由办公室具体负责，使用由办公室统一安排。
    2、驾驶员按规定时间和地点准时出车，合理确定行车路线。
    3、驾驶员手机必须正常开启，随时与办公室保持联系。
    4、驾驶员及私人因特殊情况申请个人用车时，须由办公室批准。未经批准，严禁私自用车，否则按有关规定处理。
    5、各局（室）使用车辆，要向办公室申请安排并明确地点、主要任务和大约时间。办公室按先急后缓、确保重点、先公后私的原则酌情派车。
    6、为确保车辆安全管理，严禁酒后驾车，严禁将车辆借他人使用。
    7、车辆维修实行报告审批和定点维修，由司机向办公室提出申请经批准后，按程序到定点修理厂修理。所有维修项目需先填报派修单，否则，不予报销。
    8、办公室建立车辆管理档案，一车一档，详细登记随车物品、里程、用油、维修等情况，防止物品丢失。油料供应实行一车一卡制，定期统计行车里程及燃油数量，燃油使用数量应与百公里油耗量大致相符。要节约用油，办公室每月核算一次车辆的行车里程和用油数量。
    9、司机应严格遵守《道路交通安全法》，坚持安全第一，严禁违法行车，爱护车辆，保持车内、外卫生，定期检修、不带故障出车。
    七、机关公务接待制度
    1、文明礼貌，主动热情做好接待工作。在接待中使用文明接待用语，保持良好的个人形象，体现单位良好的精神风貌。
    2、接待一律由办公室统一安排。对上级及有关单位来农高区的各项公务接待，包括会议接待、参观接待、视察接待、内部接待等，区别不同情况妥善安排。各类接待一律不组织高消费娱乐活动，不准讲排场，比阔气。
    3、用餐一律实行审批单制度。接待领导及客人，一律由有关局（室）向办公室提出申请，经批准后，由办公室统一安排在热带风情就餐。陪餐人员原则上由有关分工领导和对口局（室）参加，特殊接待任务视情一事一定。
    4、就餐后，由负责安排就餐的人员在订餐单上签字。结账时，餐馆持订餐单、审批单，由办公室负责初审，报领导审核审批后，财务方能结账。
    5、特殊情况需外出接待的，经主任批准后由办公室统一安排。办公室每月汇总一次，由经办人持正规发票按程序进行签字报销。
    6、对未经办公室安排的一切接待费用均不予报销。
    八、勤俭节约制度
    1、节约用电。办公场所要尽量采用自然光照明，做到人走灯灭和走廊隔盏开灯，杜绝长明灯、白昼灯；严格按规定控制办公室的空调温度，夏季不低于27摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调同时不开窗户；使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗；下班后关闭办公室内所有电器的电源，各科室或个人发现电线路破损、电插头、插座松动、漏电等问题，应及时通知办公室进行维修. 
    2、节约用水。用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象；加强对用水设备的日常维护和管理，定期检查更换老化的供水管线、龙头和卫生洁具，防止跑冒滴漏。
    3、节约公务车用油。公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，推行一车一卡，严格执行单车油耗定额，停车超过一分钟，必须熄火，努力降低油耗；坚持科学管理、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出；合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程；对集体公务活动，提倡集中乘车；加强日常管理，严禁公车私用。  
    4、节约办公用品。根据工作需要规范办公用品及设施的配备、采购、领用，提倡修旧利废，办公室必须严格把关；大力推进信息化建设，充分发挥办公自动化设备的作用，提倡在电脑上修改文稿，在发文审核之前一般不采用书面稿流转，严格控制文件打印数量；能传阅的文件尽量传阅，减少复印，办公室要准确计算发文数量并严格按发文数量印制文件；提倡双面用纸，对使用过的打印纸、复印纸进行再利用，切实减少纸张消耗；打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，要重新灌装，再次使用。
    5、节约电话费用。公务电话使用要言简意赅，缩短通话时间；不许用办公电话打与工作无关的电话和电话聊天，禁止打声讯电话；各科室根据工作需要，要正确选择电话、网络和普通邮件等通信方式，充分利用好电子邮件和党政信息网传递文件、信息。
    6、节约粮食。招待用餐标准严格按照规定执行，实行“光盘”政策；餐厅内吃饭，不挑食、不随便丢弃剩菜剩饭，吃多少盛多少，倡导餐桌文明之风，不追求奢华。
    九、卫生管理制度
    1、成立卫生管理检查小组，由办公室牵头，定期组织检查、评比。
    2、坚持上班前集中清，上班时随时清，星期五下午彻底清，节假日前全面清，养成良好的习惯。
    3、保持办公场所内外整洁卫生。物品整齐有序，保持窗明几净，自觉维护环境卫生，不准乱放杂物，不准随地吐痰，不准乱扔烟头、火柴、纸屑、果皮及其他杂物，不准乱倒污水、污物。
    4、各科室要按卫生划分的区域责任到人。
    5、各种车辆存放在指定地点。
    6、办公楼接待室每天清扫一次，会议室随用随打扫。
    7、各楼层公共部分由所在办公的科室打扫，两个科室以上的轮流打扫，保持清洁。
    8、厕所要做到无臭味、便池无异色。
   十、安全保卫工作制度
    1、农高区机关的安全保卫工作，实行领导分级负责制。成立安全保卫领导小组，由分管领导和办公室负责同志组成，负责领导和组织农高区机关的安全保卫工作。
    2、各局室要经常性地对全体人员进行安全保卫工作的法律、法规知识教育，提高警惕，防火防盗，防止各种事故，确保安全。
    3、各局室下班前要检查门窗、灯火、电源的关闭及安全情况。离开办公室时，如室内无人，应随时锁门；个人的贵重物品和大宗现金不准存放在办公室；各单位的贵重物品应指定专人负责管理。
    4、严禁私自变动和拆卸电源插头、开关、电器设备，确因工作需要，必须经办公室同意，派专修人员办理。
    5、加强节假日安全保卫工作。在节假日和特殊时期，要坚持班子成员带班、工作人员值班制度，值班人员必须坚守岗位，严格履行职责，做好交接班记录。对突发事件和重要情况要及时报告，不得迟报、漏报。节前由办公室组织有关单位对各单位和重点部位进行检查，凡不符合安全要求的要立即整改；对整改措施不力、发生问题的，要追究有关单位负责同志和当事人的责任。
    6、传达人员要严格把关，不准任何人携带公物出门。如有带出者需凭有关证件或办公室批准。
以上制度，望大家认真遵守，由办公室负责监督实施，违背者视不同情况给予批评教育、书面检讨、通报批评；问题严重者按区委、区政府有关规定进行处理。